Mangfoldighed – Københavns Universitet

Forside

(Punkt 6 i Grundprincipper for personalepolitik 2008-2012).


Kvinder i forskning og ledelse

Københavns Universitet har igangsat en række forskellige initiativer for at få flere kvinder i forskning og ledelse på universitetet.

Oplysninger om disse initiativer, samt tal og statistikker etc. vedrørende kvinder i forskning:

Kvinder i forskning og ledelse

Handlingsplan (trepunktsplan) 

Mentorprogram for kvindelige forskere
 

Nyheder

Det mangfoldige universitet

Københavns Universitet får nu grønt lys til at rette op på den skæve kønsfordel-ing blandt professorer og ledere...

Læs artiklen her.